お知らせ
2010年3月1日
ビズソフト株式会社
『ツカエル経理 2010』の給与計算オプションをご利用中のお客様へ
全国健康保険協会管掌健康保険(協会けんぽ)の健康保険料率および介護保険料率が、平成22年3月分(4月納付分)から改定されます。
『ツカエル経理 2010』の給与計算オプションをご利用の方は、健康保険(介護保険も含む)の料率を[給与規定]ダイアログで変更することができます。3月分の保険料を徴収する月の給与明細書を作成する前に、保険料率を[給与規定]ダイアログで変更してください。
【対象】
『ツカエル経理 2010』の給与計算オプションをご利用中で、かつ全国健康保険協会管掌健康保険(協会けんぽ)に加入されているお客様
【改定内容】
全国健康保険協会管掌健康保険(協会けんぽ)の介護保険料率および健康保険料率が、平成22年3月分(4月30日納付期限分)から改定されます。
※ 改定内容の詳細は、所轄の社会保険事務所にご確認ください。
※ 組合管掌保険に加入されている事業所の方は、ご加入の健康保険組合にご確認ください。
■介護保険料率
改定前 | 改定後 | |
---|---|---|
介護保険料率 | 11.9 / 1000 | 15.0 / 1000 |
従業員負担分 | 5.95 / 1000 | 7.50 / 1000 |
事業主負担分 | 5.95 / 1000 | 7.50 / 1000 |
■健康保険料率
改定前 | 改定後 | |
---|---|---|
健康保険料率 | 81.5~82.6 / 1000 | 92.6~94.2 / 1000 |
従業員負担分 | 40.75~41.30 / 1000 | 46.30~47.10 / 1000 |
事業主負担分 | 40.75~41.30 / 1000 | 46.30~47.10 / 1000 |
特定保険料率 | 32.0 / 1000 | 35.0 / 1000 |
従業員負担分 | 16.0 / 1000 | 17.5 / 1000 |
事業主負担分 | 16.0 / 1000 | 17.5 / 1000 |
基本保険料率 | 49.5~50.6 / 1000 | 57.6~59.2 / 1000 |
従業員負担分 | 24.75~25.30 / 1000 | 1000 28.80~29.60 / 1000 |
事業主負担分 | 24.75~25.30 / 1000 | 1000 28.80~29.60 / 1000 |
都道府県ごとの保険料率はこちら ⇒平成22年度の保険料率
【変更の手順】
今回の改定によるプログラムの変更はございません。
3月分(4月納付分)の社会保険を徴収する給与明細書を作成する前に、保険料率を[給与規定]ダイアログで変更してください。
改定前 | 改定後 | 備考 | |
---|---|---|---|
都道府県単位の保険料率 | 81.50~82.60 / 1000 |
[92.60~94.20(A)] / 1000 |
改定後の保険料率(A)は都道府県ごとに異なります。 |
健康保険(介護保険に該当しない) | 40.75~41.30 / 1000 |
[(A)÷ 2(B)] / 1000 |
(A)を折半した数値 (B)を設定します。 |
従業員負担分: | |||
健康保険(介護保険に該当する) | 46.70~48.80 / 1000 |
(B)+ 7.50 / 1000 |
(B)に介護保険料率の従業員負担分 7.50 を足します。 |
従業員負担分: | |||
内基本保険 | 24.75~25.30 / 1000 |
(B)+ 17.50 / 1000 |
(B)から特定保険料率の従業員負担分 17.50 を引きます。 |
従業員負担分: | |||
内特定保険 | 16.00 / 1000 | 17.50/ 1000 | 特定保険料率は全国一律 3.50%(従業員負担分:17.50 / 1000)です。 |
従業員負担分: |
例えば東京都の場合、健康保険料率は 81.80 / 1000 から 93.20 / 1000 に変更されます。
93.20 を折半した 46.60 が[健康保険料(介護保険に該当しない) 従業員負担分:]の保険料率です。これに介護保険料率 7.50 を加えた 54.10 が、[健康保険料(介護保険に該当する) 従業員負担分:]の保険料率です。
特定保険料率は 17.50 なので、[健康保険料(介護保険に該当しない) 従業員負担分:]の 46.60 から 17.50 を引いた 29.10 が、[内基本保険 従業員負担分:]の保険料率となります。
※[OK]ボタンをクリックして「健康保険料率の大小関係が不正です」というメッセージが表示された場合は、[内基本保険]と[内特定保険]の従業員負担分保険料率を足した数値が[健康保険(介護保険に該当しない)]の従業員負担分保険料率と一致していません([健康保険と内訳の差分]が 0.0000% になりません)。
数値を確認し、[健康保険と内訳の差分]が 0.0000% になっていることを確認のうえ、[OK]ボタンをクリックしてください。